भारत में वेतन वृद्धि एशिया में सबसे अधिक वृद्धि देखने की उम्मीद

नई दिल्ली: भारत में कर्मचारियों को 2020 में 9.2% वेतन वृद्धि देखने की उम्मीद है, जो एशिया में सबसे अधिक है, लेकिन मुद्रास्फीति एक बिगाड़ हो सकती है क्योंकि देश में वास्तविक वेतन वेतन सिर्फ 5% होने का अनुमान है, एक रिपोर्ट में सोमवार को कहा गया है।

कॉर्न फेरी ग्लोबल सैलरी के पूर्वानुमान के अनुसार, 2020 तक भारत की वेतन वृद्धि पिछले साल के 10% से 9.2% कम रही, जबकि 2020 में मुद्रास्फीति को समायोजित करने के बाद वास्तविक वेतन 5% पर स्थिर रह सकता है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत एशिया में वेतन वृद्धि प्रक्षेपण के अगुआ के रूप में उभरा है।

“भारत ने दुनिया भर में हिट होने के बावजूद वास्तविक मजदूरी के बावजूद एक मजबूत वृद्धि दर्ज की है। सरकार द्वारा वर्तमान आर्थिक परिदृश्य और प्रगतिशील सुधारों के साथ, भारत में क्षेत्रों में सतर्क आशावाद की भावना है जो उच्च वेतन वृद्धि दिखाती है,” कॉर्न फ़ेड इंडिया के अध्यक्ष और क्षेत्रीय प्रबंध निदेशक नवनीत सिंह ने कहा।

पूर्वानुमान के अनुसार, 2020 में वैश्विक स्तर पर लगभग 4.9% की दर से वेतन बढ़ने की भविष्यवाणी की गई है। वैश्विक मुद्रास्फीति की दर लगभग 2.8% होने के साथ, वास्तविक वेतन वेतन वृद्धि की भविष्यवाणी 2.1% रही।

2020 में एशिया में वेतन के पूर्वानुमान के साथ उच्चतम वास्तविक वेतन वृद्धि की उम्मीद है और वास्तविक वेतन वेतन 3.1% की मुद्रास्फीति दर के साथ 3.1% होने की उम्मीद है।

“भारत के अनुमानित औसत वेतन वृद्धि में 2020 के लिए 9.2% की औसत वृद्धि देखी गई है और कम मुद्रास्फीति के साथ, वास्तविक वेतन 5.1% की वृद्धि हुई है, जो कि विश्व स्तर पर सबसे अधिक है”, रूपन चौधरी, एसोसिएट क्लाइंट पार्टनर – कोर्न फिड इंडिया ने कहा।

उन्होंने आगे उल्लेख किया कि पूरे बोर्ड में धीमी और कम वेतन वृद्धि के साथ, कंपनियां अपने शीर्ष कलाकारों के उच्च क्षमता और महत्वपूर्ण प्रतिभा को तेजी से अंतर करना जारी रखेंगी।

उन्होंने कहा, “व्यवसायों पर बढ़ती लागत के दबाव को देखते हुए, निश्चित वेतन में धीमी वृद्धि देखी जा रही है, जबकि उच्च प्रदर्शनकर्ताओं को प्रदर्शन प्रोत्साहन (लघु और दीर्घकालिक) सहित कुल पारिश्रमिक में निरंतर वृद्धि जारी रहेगी,” उन्होंने कहा।

एशियाई देशों के अलावा, इंडोनेशिया में 8.1% की वेतन वृद्धि की संभावना है, जबकि मलेशिया, चीन और कोरिया में क्रमशः 5%, 6% और 4.1% की वेतन वृद्धि होने की उम्मीद है।

सबसे कम वेतन वृद्धि जापान और ताइवान में क्रमशः 2% और 3.9% होने की उम्मीद है।

डेटा कोर्न फेरी के पे डेटाबेस से लिया गया था जिसमें 130 से अधिक देशों के 25,000 संगठनों में 20 मिलियन से अधिक नौकरी धारकों के लिए डेटा है।

यह 2020 के लिए वैश्विक मानव संसाधन नेताओं द्वारा पूर्वानुमानित वेतन वृद्धि के पूर्वानुमान के रूप में दिखाता है और 2019 के बारे में पिछले साल इस समय की गई भविष्यवाणियों की तुलना करता है। यह उनकी तुलना इकोनॉमिस्ट इंटेलिजेंस यूनिट से 2020 के मुद्रास्फीति पूर्वानुमानों से भी करता है।